Eğitimlerim - Alaz Han Canbolat

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Eğitimleri

Her kurum kültürü, görünmeyen birçok yapı taşıyla inşa edilir: Dil, karar alma biçimi, liderlik tarzı ve kapsayıcılık anlayışı.
Bu eğitimler, birbirinden bağımsız başlıklar gibi görünse de aynı bütünün parçalarıdır.
Çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık odağında hazırlanan deneyimsel öğrenme atölyeler işyeri ikliminizi dönüştürmenize, mikro düzeyde farkındalık yaratmanıza ve makro düzeyde stratejik adımlar atmanıza destek olur.

Her eğitim, kurumunuza özel uyarlanabilir ve birbirini tamamlayan modüller olarak planlanabilir.

Psikolojik güvenlikten kapsayıcı liderliğe, önyargılardan çatışmasız iletişime kadar her başlık, kültür dönüşümünü mümkün kılar.

Bilinçsiz Önyargılar: Düşünmeden Dışladıklarımız

Günlük kararlarımızı şekillendiren görünmez önyargıları tanıyarak, daha adil ve kapsayıcı iş ortamları kurmaya ilk adımı atın.

Eğitim Detayları

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kapsayıcı Çalışma Ortamı

Cinsiyet temelli ayrımcılığı görünür kılarak, herkes için eşit fırsatların olduğu bir işyeri kültürü inşa edin.

Eğitim Detayları

Kapsayıcı İletişim ve Çatışmasız Çalışma Kültürü

Sözcüklerin gücünü fark edin; çatışma yerine anlayış, dışlama yerine bağlantı kurmayı öğrenin.

Eğitim Detayları

Psikolojik Güvenlik: İyileştiren Kurumlar Mümkün mü?

Çalışanların sesini yükseltebildiği, hatanın öğrenmeye dönüştüğü güvenli kurum kültürleri tasarlayın.

Eğitim Detayları

Kapsayıcı Liderlik: Alan Açmak, Ses Vermek, Geri Çekilmek

Liderliği yalnızca yönetmek değil, temsil etmek ve alan açmak olarak yeniden tanımlayın.

Eğitim Detayları

Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcı Kültür İnşası

DEI yaklaşımını etik bir hedef değil, organizasyonel başarıya giden stratejik bir yol haritası olarak benimseyin.

Eğitim Detayları

Kültürlerarası Öğrenme: Birlikte Yaşamak & Birbirini Anlamak

Farklılıklarla bir arada çalışmayı değil, birbirini gerçekten anlamayı mümkün kılan kültürlerarası yetkinlik kazanın.

Eğitim Detayları

Toksik Kurum Kültürünü Normalleştirmemek

Sessizlik, yıldırma, dışlama gibi görünmeyen toksik dinamikleri fark ederek sağlıklı bir kurum iklimi kurun.

Eğitim Detayları

Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık 101

DEI’nin temel kavramlarını ve iş dünyasında neden kritik bir rol oynadığını sade, etkili ve uygulamalı bir içerikle keşfedin.

Eğitim Detayları

Öğrenme ve Gelişim Eğitimleri

Eğitim, sadece bilgi aktarmak değil; duygu uyandırmak, deneyim yaşatmak ve kalıcı dönüşüm yaratmaktır.
Bu eğitimler; öğrenmeyi anlamlı kılan, katılımcıyı pasif dinleyiciden aktif öğrenene dönüştüren ve farklı öğrenen profillerine uyum sağlayan deneyimsel öğrenme tasarımları sunar.
Zorlayıcı katılımcıların yönetiminden kapsayıcı öğrenme ekosistemine, oyunlaştırmadan aidiyet duygusu yaratmaya kadar her başlık; kurum içi öğrenmeyi dönüştürmek için bir araçtır.