2016’dan beri bireylerin ve kurumların Çeşitlilik & Kapsayıcılık Dönüşümü ve Öğrenme Ekosistemi üzerine çalışıyorum.
4 kıtada 60’tan fazla ülkede soft (sosyal) ve teknik beceriler gibi birçok çeşitli konularda insanların öğrenme yolculukları için 300’den fazla organizasyon ile birlikte çalıştım.
Kendimi bildim bileli çalışırım. Çok çalışırım. Çünkü;
İşin hem alaylısı hem mekteplisi olma yolunda ölçülebilir etkiler..
Organizasyon
Ülke
Kıta
Train the Trainers
Katılımcı
Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Atölyeleri
& Kapsayıcı Kültür Tasarımı
Psikoloji ve deneyimsel öğrenme tabanlı atölyeler ile
uçtan uca eğitim & gelişim çözümleri
Bilinçsiz Önyargılar: Düşünmeden Dışladıklarımız
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Kapsayıcı İletişim ve Çatışmasız Çalışma Kültürü
Toksik Kurum Kültürünü Normalleştirmemek
Kültürlerarası Öğrenme: Birlikte Yaşamak & Birbirini Anlamak
Kapsayıcı Liderlik: Alan Açmak, Ses Vermek, Geri Çekilmek
Psikolojik Güvenlik: İyileştiren Kurumlar Mümkün mü?
Öğrenen Takım İnşası
Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık





















