Tag Archives: isealim
İyi bir başlangıç: Onboarding
Bir daha gerçekleşmesi için ikinci bir şansımızın hiç olmayacağı olay nedir? (Bazı inanışlara göre reankarnasyon olması ve kimsenin bir şey bilmediği bir yerde bir kişinin her şeyi bilebiliyor olasılığından bu cevabı eliyorum.) Yaaay! That’s right! İlk izlenim, ilk karşılaşma, ilk hisler… İlk izlenim bırakmak için asla ikinci bir şansımız olmaz. Bireyler olarak doğduğumuz günden buyana…
İK’da İnsan Odaklı Yaklaşımlar IV
Kültürel Uyumlu İşe Alım Stratejileri İK’da İnsan Odaklı Yaklaşımlar serisinde IV. yazıdan herkese merhaba! İtiraf etmeliyim ki, People & Culture Corner’da yazmaktan en çok keyif aldığım alanlardan biri İnsan Odaklı Yaklaşımlar’ı yazmak oldu. Özellikle ana sayfamda “Çalışan Deneyimi” yerine kullanılan “İnsan Deneyimi”, B2B değil B2C değil H2H (Human to Human) gibi terimler gittikçe artarken benim de bilim tarafındaki…
Kurum Kültürüne Uygun İşe Alım
Öğrenme Çevikliğine Sahip Takımlar Oluşturmak yazımda sizleri kültür üzerine bir soru ile başbaşa bıraktım. “Bu kültürü şirket içinde oluşturmak için zaman ve para harcayacağıma bu alanda yetenekli bireyler seçerim” derseniz… 🙂 Yanılırsınız… Sebebini düşündünüz mü? Gelin bir de People & Culture Corner perspektifinden bakalım.. Margaret Heffernan, “Why it’s time to forget the pecking order at work” TED konuşmasına kısa bir anekdot ile başlıyor. Purdue…