4 Katmanlı Öğrenme Ekosistemi
Yetişkin eğitiminde öğrenme sunumlarla değil, davranışa dönüşen sistemlerle kurgulanır. Deneyimsel öğrenme ve öğrenme ekosistemi tasarımı odağında; her başlıkta aynı kaliteyi korurken ihtiyaca göre modüler ilerleyen bir yapı kurarım.
Analiz
Kurum bağlamını ve “asıl mesele”yi netleştirir; hedef davranışları ve kritik temas noktalarını belirlerim.
- İhtiyaç & hedef haritası
- Paydaş beklentileri
- Risk / bariyer tespiti
Kavramsal Derinlik
Sosyal psikoloji ve örgütsel davranış çerçeveleriyle ortak dil kurar; kavramları iş senaryolarına bağlarım.
- Net tanımlar & örnekler
- İş senaryolarına bağlama
- Eleştirel düşünme
Deneyimsel Dönüşüm
Deneyimsel öğrenme metodolojisi ve oyun tabanlı tasarımlarla öğrenmeyi yaşantıya, içgörüyü davranışa taşırım.
- Vaka / rol / simülasyon
- Debrief / yansıtma
- Mikro pratikler
Sürdürülebilir Davranış
Eğitim bitince bitmiş olmaz. Takip adımlarıyla öğrenmeyi iş ritmine geri bağlar; kalıcılığı ölçülebilir hale getiririm.
- Taahhüt & uygulama planı
- Takip / mini check-in
- İşyeri pratikleri
Kullandığım Metodolojiler
Öğrenme ekosistemi tasarımı; tek bir yöntem değil, doğru bağlamda doğru aracı kullanan bir sistemdir. Aşağıdaki yaklaşımlar, tasarımın “motoru” gibi çalışır.
Deneyimsel Öğrenme
Vaka, rol ve simülasyon + yansıtma (reflection) ile bilgiyi içgörüye, içgörüyü davranışa çevirir.
Oyunlaştırma & Etkileşim
Katılımı artırır; ekip içi öğrenmeyi görünür ve sürdürülebilir hale getirir (görev, seviye, mikro-aksiyonlar).
Transfer & Kalıcılık
Mikro pratikler, takip ritmi ve uygulama planı ile öğrenmeyi iş çıktısına bağlar.
İşbirlikçi Öğrenme
Sosyal öğrenme prensipleriyle ekip içinde bilgi paylaşımı ve ortak akıl üretimini güçlendirir.
Ters Yüz Öğrenme
Ön öğrenme içerikleriyle “anlatımı” kısaltır; atölye zamanını uygulamaya ve geri bildirime ayırır.
Bilimsel Çerçeve
Sosyal psikoloji, örgütsel davranış ve yetişkin öğrenme teorileriyle kavramsal derinlik ve tutarlılık sağlar.
Derinleşmek İsteyenler İçin
Deneyimsel öğrenme ve öğrenme ekosistemi tasarımı üzerine yaklaşımımı detaylandırdığım yazılar:
İnsan ve Kültürde İnsan Odaklı Yaklaşımlar II
Kültür, davranış ve öğrenme ilişkisine daha sistemik bir yerden bakış.
Yazıyı Oku →
Öğrenme Ekosistemi Tasarımı
Kurum içinde öğrenmeyi “tek seferlik eğitim”ten sisteme çeviren yaklaşım.
Yazıyı Oku →
Eğitim ve Gelişimi Neler Bekliyor?
Öğrenme trendleri, dönüşen beklentiler ve tasarımın yeni rolü.
Yazıyı Oku →