People & Culture Corner
Toplum 5.0’dan Öğrenen Organizasyonlara..
Gerçek kurtuluş ancak cehaletin ortadan kaldırılmasıyla olur. Cehalet kaldırılmadıkça toplum yerinde kalıyor demektir, yerinde duran bir şey ise geri gidiyor demektir. Mustafa Kemal Atatürk Henüz ilk yazımda ele aldığım bilgi toplumu üzerine süper akıllı toplum inşası olan Toplum 5.0 kavramında şu soruya varmak istiyordum; Teknolojinin olağan hızında Toplum 5.0’a katkı olarak bizler ne yapabiliriz? Bireysel olarak çok…
Eğitim ve Gelişim’i neler bekliyor?
Hepimiz iş yerindeki tavuk-yumurta paradoksunu biliriz.. 25-30 yaşlarında en az 10 yıl deneyimli çalışan arayışı! Bireyin deneyim kazanması için işe, iş yerinin de hep deneyimli çalışana ihtiyacı vardır! Herkes deneyimli çalışan ararsa yeni mezun nasıl deneyim kazanacak? Peki, tüm bu deneyim paradoksunu kenara bırakıp sahip olduğumuz ve geliştirebileceğimiz beceri ve yetkinliklere odaklanabilsek? Meslek yaşantımızda hepimiz…
İnsan ve Kültür’de 1. Yarıya Genel Bakış
Geçen günlerde People & Culture Corner‘da 1000’den fazla olduğumuzu duyurmuştum. 🎉 Henüz 2 aydır bu köşede buluşsak da birbirimizden ilham aldığımız bir alan yaratmış olmanın mutluluğunu her geçen gün daha çok hissediyorum. Her Pazar benimle bu köşede buluşup kahvesini, çayını, zamanını, bilgisini ve hislerini paylaşan herkese çok teşekkür ederim.. 🔥 2022’in ilk yarısını geride bırakmışken şöyle…
Piramidin inşası: Kurum Kültürü
Puzzle’ın parçası: Çalışan Bağlılığı
Çalışma kültürümüz değişiyor mu?
DEI: Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık
Bu haftanın konusu hem tam bir Haziran teması hem yüksek lisansımda severek derslerini aldığım hem de benim için çok hassas ve değerli bir konu: DEI: Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Yolculuğum: 2019 yılının sonlarına doğru bir trans birey olarak açık kimlikle hayatıma devam etme kararı aldım ve 2020 yılınının Haziran ayında cinsiyet uyum sürecime başladım. O…
Z Kuşağı ve İş Hayatı
Yeni Nesil Kavramı: Z Kuşağı
İnsan Kaynakları’ndan İnsan ve Kültür’e
